Hakkımızda

Eleman görüşmeleri için herhangi bir ücret talep etmiyoruz. Görüşme yerinin İşveren tarafından kendi yerinde olacak şekilde talep edilmesi durumunda ise talep edilen yerin lokasyonuna göre Ulaşım Hizmet Bedeli talep ediyoruz.

Yabancı Uyruklu kişilerin Türkiye’ de çalışabilmeleri için mevcut yasalar çerçevesinde çalışma izinlerinin olması gerekmektedir. Yürürlükteki uygulamalar gereği Yabancı Uyruklu kişiler kendileri başvurarak çalışma izni yapamazlar. Yabancı Uyruklu kişinin Çalışma izni, İşveren tarafından Çalışma Bakanlığına başvuruda bulunarak yapılabilir. Çalışma izni yapılabilmesi için yabancı uyruklu kişinin öncelikle Türkiye’ de oturum izni olması şartı aranmaktadır. Çalışma izni yaptırdığınız yabancı uyruklu kişinin aylık SGK Primlerinin İşveren tarafından ödenmesi gerekmektedir.

• Evinde 15 (On Beş) yaşından küçük çocuğu bulunanlar çocuk bakıcısı olarak çalıştırma şartıyla çalıştıracakları yabancı uyruklu kişi için çalışma izini alabilirler.
• Evinde veya birinci derece akrabası olması şartıyla başka bir evde 65 (ALTMIŞ BEŞ) yaşından büyük birisinin genel bakımını yapması şartıyla çalıştıracakları yabancı uyruklu kişi için çalışma izni alabilirler.
• 65 yaşından küçük ama hastalığı doktor raporu ile sabit olanlar için birinci dereceden akrabalar, ilgili kişinin bakımında çalıştırma şartıyla, çalıştıracakları yabancı uyruklu kişi için çalışma izni alabilirler.

Çalışma izni yaptırırken enuygunbakici.com ekibinden destek alabilirsiniz.

8 yıllık tecrübemiz doğrultusunda, İş Arayan adayların birçoğunun kendilerini, ailelerini, akrabalarını, arkadaşlarını uzun süredir tanımaktayız.

Tanımadığımız İş Arayan Adaylar ile ofislerimizde sözlü mülakatlar yaparak, onları daha yakından tanımaya çalışmaktayız.

Tabi söz konusu olan şeyin insan olması nedeniyle şirket olarak güvenlik garantisi veremiyoruz. Gerekli tedbir ve güvenlik önlemlerini almak İşverenin sorumluluğu altındadır.

Bu doğrultuda sadece eski işyerinden referansı bulunan adaylarla görüşme talebinde bulunabilir, eski çalıştıkları yer ile görüşüp gerekli detayları öğrenebilirsiniz.

Herhangi bir iş veya herhangi bir aday için maaş ücreti belirlemiyoruz, iş ve koşullara göre sadece tavsiyede bulunuyoruz.

Ev hizmetlerinde yatılı olarak çalışan kişilere, haftalık izin gününde kullanması için izine çıkarken verilen maaş dışında artı bir ücrettir. Genelde haftalık 50 TL ile 100 TL arasında değişmektedir.

Evde bakıcı desteği, bireylerin evde bakıma muhtaç olan kişilere bakabilmesini amaçlayan ve devlet tarafından verilen bir destektir. Bu destek için, 10 günden fazla çalıştırılma yapılması, bakıcı olarak işe alınacak kişinin üçüncü dereceye kadar yakın akraba olmaması, evinde bakıcı çalıştıracak ve çalışacak kişilerin bazı şartlara uygun olması gerekmektedir. Bu destekten ev hizmeti için çalışan kişiler faydalanabilirler. Bebek veya çocuk ve hasta veya yaşlı bakıcıları bu destek türünde değerlendirilmektedir. 1 den fazla bakıcı için de ayrı ayrı destek alınabilmektedir.

Bakıcı sigorta primleri brüt asgari ücrete göre belirlenmektedir. İşveren 10 günden fazla çalışan bakıcı için brüt asgari ücretin %37,5 kadar prim ödemesi yapmakla yükümlüdür. Bu durumda; İşveren herhangi bir teşvikten yararlanmazsa ödeyeceği prim miktarı 2020 yılı için aylık 1.104 TL olacaktır.

Mevcut durumda Devlet tarafından sağlanan 3 farklı destek şekli bulunmaktadır.

Bu destek şekilleri aşağıdaki gibidir.

- 5510/5 Puanlık İndirim Teşviki : 5510/5 puanlık indirim teşviki devlet tarafından sağlanan evde bakıcı desteklerinden bir tanesidir. Bu indirim için kişinin prim borcunun olmaması gerekir. Bunun haricinde başka bir şart yoktur. Sağladığı avantajlar göz önüne alındığında bu teşvik bakıcılık sektöründe en az tercih edilen destek türüdür. Bu teşvikte indirim oranı %32,5 ve ödenmesi gereken aylık sigorta primi 957 TL olacaktır. Çalışan başına asgari ücret desteği kapsamında bu rakam aylık 75 TL düşük ödenecektir.

– 4447/10. Madde Teşviki : Bu teşvikten yararlanabilmeniz için, prim ödemelerinizi düzenli yapmanız ve geçmiş dönem borcunuzun olmaması gerekiyor. Ayrıca işe alınan kişinin bu teşvikten daha önce yararlanmamış olması ve son 6 ay içerisinde sigortalı olarak herhangi bir işte çalışmamış olması da gerekiyor. Bu maddeye göre yaş aralığı da çok önemlidir. Bu teşvik kapsamında çalıştırılacak kişi ya bayan olmalı ya da erkek ise yaş aralığı 18 ila 29 arasında olmalıdır. Bayanlarda yaş şartı aranmıyor. Belirtilen şartların sağlanması halinde 24 aylığına bu teşvikten yararlanılabilir. Ayrıca işe alınan kişi İŞKUR’a işsizlik kaydı yaptırır ise bu destek 30 aya kadar da çıkarılabilir. Bu teşvikten yararlanılacaksa indirim oranı %17 ve ödenmesi gereken aylık sigorta primi 501 TL olacaktır. Çalışan başına asgari ücret desteği kapsamında bu rakam aylık 75 TL düşük ödenecektir.

- 4447/19. Madde Teşviki : Evde bakıcı teşvikleri arasından en çok tercih edilen destek şeklidir. Teşvik kapsamında 15 Ay evde çalışanın sigorta priminin tamamı devlet tarafından ödenir. Bu teşvikten yararlanabilmeniz için, İşe alınan çalışanın İşkur’ da İşsizlik kaydının olması, işe giriş tarihinden önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigortalı çalışmamış olması, bağkur tescilinin bulunmaması gerekmektedir. Bu teşvikten yararlanma süresi normalde 12 Ay ancak çalışacak kişi 18 yaş üstü kadınsa veya 18-25 yaş arası erkek ise ya da engelli ise 18 ay boyunca primin tamamı devlet tarafından ödenir. Tabi siz SGK 10 günden fazla prim ödeme kapsamında ilk defa tescil açacaksanız, bu teşvikten işe alınış tarihini takip eden 3. Aydan itibaren yararlanmaya başlayacağınız için toplam yararlanma süreniz 15 ay olacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu, hangi teşvik türüne başvuru yapılmalı noktasında yaşanan karışıklık ve sıkıntıların önüne geçmek amacıyla SGK teşvik sorgulaması ile ilgili online bir uygulamayı kullanıma açtı. https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi linkinden sisteme giriş yapabilir ve hangi teşvik türünün sizin için uygun olduğunu kolaylıkla öğrenebilirsiniz.

Bakıcı teşvik başvurusu yapmak için, size en yakın İl Sigorta Müdürlüklerine veya şubelerine bakıcınızla gidip, verilen formu doldurmanız ve bakıcınızla birlikte bu formu imzalamanız gerekmektedir.